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蘭州新區(qū)秦東農(nóng)業(yè)投資發(fā)展有限公司法律顧問(wèn)聘用項(xiàng)目磋商公告

為加快蘭州新區(qū)秦東農(nóng)業(yè)投資發(fā)展有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“我司”）依法治企進(jìn)程，提高我司法律風(fēng)險(xiǎn)防范能力，規(guī)范我司外聘法律服務(wù)機(jī)構(gòu)行為，我司以競(jìng)爭(zhēng)性磋商方式,對(duì)蘭州新區(qū)秦東農(nóng)業(yè)投資發(fā)展有限公司法律顧問(wèn)聘用項(xiàng)目進(jìn)行招標(biāo)?，F(xiàn)歡迎合格的供應(yīng)商參加磋商。

一、項(xiàng)目名稱(chēng)和編號(hào)

1.項(xiàng)目名稱(chēng)：蘭州新區(qū)秦東農(nóng)業(yè)投資發(fā)展有限公司法律顧問(wèn)聘用項(xiàng)目

2.項(xiàng)目編號(hào)：QDNTYGCZ-051

二、項(xiàng)目?jī)?nèi)容

1.協(xié)助建立健全公司及各子公司治理結(jié)構(gòu)，完善議事規(guī)則、決策程序和內(nèi)審制度，保持公司及子公司治理的有效性；

2.通過(guò)座談會(huì)、問(wèn)卷調(diào)查、郵件反饋等方式詳細(xì)了解公司及子公司各個(gè)部門(mén)、員工的法律風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)狀況、法律知識(shí)量以及與工作相關(guān)的法律需求情況，確定不同培訓(xùn)專(zhuān)題，確保每年不少于3次的專(zhuān)題法律培訓(xùn)，提高公司員工工作流程的謹(jǐn)慎心，充實(shí)員工在公司法領(lǐng)域、合同法領(lǐng)域及建設(shè)工程領(lǐng)域等領(lǐng)域的相關(guān)法律知識(shí)。對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)人員分類(lèi)別、分專(zhuān)題進(jìn)行培訓(xùn)，提高員工法律意識(shí)、合同意識(shí)、證據(jù)意識(shí)，以便在日常工作和經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)中能夠作出有效決策和合理判斷；

3.為保持雙方溝通渠道的順暢和便捷，每月1號(hào)（節(jié)假日日期順延）指派一名經(jīng)辦律師到公司進(jìn)行法律事務(wù)研究、提供法律咨詢(xún)以及解答與法律相關(guān)的疑難事宜；

4.協(xié)助公司及子公司對(duì)已投資項(xiàng)目進(jìn)行管理和服務(wù)；并對(duì)該項(xiàng)目立項(xiàng)以來(lái)的合同及項(xiàng)目履行手續(xù)進(jìn)行合法性審查，事先做好法律服務(wù)的前期調(diào)查工作，制定能有效貫徹實(shí)施的工作計(jì)劃，對(duì)該項(xiàng)目的建設(shè)及經(jīng)營(yíng)等活動(dòng)提出法律意見(jiàn)及相應(yīng)對(duì)策，對(duì)公司及子公司投資項(xiàng)目的合規(guī)性及合法性負(fù)責(zé)；

5.應(yīng)公司要求，對(duì)涉及公司與行政機(jī)關(guān)接觸、會(huì)談、會(huì)議等事項(xiàng)，提供咨詢(xún)或出具書(shū)面分析意見(jiàn)；

6.定期提供公司及子公司所在行業(yè)的前沿信息、行業(yè)動(dòng)態(tài)以及國(guó)家最新的法律法規(guī)；在國(guó)家出臺(tái)對(duì)公司及子公司所在行業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理或發(fā)展有影響或利害關(guān)系的法律法規(guī)、規(guī)章政策時(shí)，及時(shí)提出相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)防范意見(jiàn)或應(yīng)對(duì)措施。對(duì)公司及各子公司經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的銷(xiāo)售、大宗貿(mào)易、采購(gòu)、建設(shè)工程及電商等業(yè)務(wù)進(jìn)行合法性審查，并提出法律意見(jiàn)及對(duì)策；

7.應(yīng)公司及子公司要求列席公司及各子公司的辦公會(huì)議或?qū)ｎ}會(huì)議；參與有關(guān)法律事務(wù)及商業(yè)事務(wù)的談判，并協(xié)助公司及各子公司審查或準(zhǔn)備談判所需的法律文件；負(fù)責(zé)公司及各子公司重大事項(xiàng)合同起草、審查、協(xié)助簽訂等工作；

8.參與重大投資項(xiàng)目的分析和論證，包括審查擬投資項(xiàng)目的商業(yè)計(jì)劃書(shū)、協(xié)助確定擬投資項(xiàng)目、行為的法律框架、形式，對(duì)擬實(shí)施項(xiàng)目、行為進(jìn)行合法性審查；為企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策的合法性、可行性、法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)及對(duì)策提供法律依據(jù)和意見(jiàn)；

9.對(duì)人力資源管理工作，協(xié)助公司及各子公司制定、修改、審查涉及勞動(dòng)、商業(yè)秘密及其他經(jīng)營(yíng)、管理等方面的規(guī)章制度，該制度包括《員工手冊(cè)》、《勞動(dòng)合同》、《保密協(xié)議》、《保密承諾書(shū)》、《緊急事件處理程序》、《入職申請(qǐng)書(shū)》、《離職申請(qǐng)書(shū)》、《勞動(dòng)合同解除協(xié)議》、《辭職書(shū)》、《離職交接單》等一系列法律文件，規(guī)范員工的招聘、培訓(xùn)、福利等勞動(dòng)人事管理行為，協(xié)助正確處理勞資糾紛，提供勞動(dòng)合同訂立、履行、解除、續(xù)約及聘用期等各個(gè)階段的法律服務(wù)；并且在后續(xù)的法律服務(wù)過(guò)程中，根據(jù)公司及子公司的用工情況、經(jīng)營(yíng)管理模式以及國(guó)家法律法規(guī)的更新情況，及時(shí)調(diào)整勞動(dòng)人事制度相關(guān)文件；

10.對(duì)公司管理層進(jìn)行法律輔導(dǎo)，增強(qiáng)管理人員依法管理的意識(shí)；對(duì)公司員工進(jìn)行法律培訓(xùn)，提高員工的法律意識(shí)，促使公司規(guī)章制度得到正確貫徹；

11.協(xié)助公司及子公司進(jìn)行日常經(jīng)營(yíng)的合同規(guī)范化管理，包括：

1)完善合同訂立、履行以及爭(zhēng)議解決的相關(guān)程序，制定相關(guān)合同模板文件；

2)制定公司及子公司在日常經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)中的談判、簽約、履約、合同糾紛處理以及合同檔案保管等各個(gè)流程的具體制度初稿文件；

3)與公司及子公司相關(guān)部門(mén)、工作人員舊合同管理制度開(kāi)展法律培訓(xùn)，并就如何正確使用合同模板文件進(jìn)行溝通，以便提高公司及子公司員工的合同法律風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)；

4)協(xié)助建立合同審查和評(píng)估制度，加強(qiáng)合同統(tǒng)一保管和備案制度；

5)在后續(xù)的法律服務(wù)過(guò)程中，根據(jù)公司及子公司的合同管理流程，不斷完善合同管理制度相關(guān)法律文件，以有效控制法律風(fēng)險(xiǎn)；

6)根據(jù)合同履行及情況變化（包括法律法規(guī)及合同雙方認(rèn)可的其他原因），協(xié)助公司及各子公司通過(guò)簽訂變更合同、補(bǔ)充合同或備忘等形式完善合同條款和規(guī)范合同管理；

7)就合同履行中存在的問(wèn)題，提出法律意見(jiàn)與對(duì)策；

8)參加公司及各子公司投資項(xiàng)目的投資決策審查。

12.在法律糾紛（違約行為、侵權(quán)行為、其它違法行為）出現(xiàn)時(shí)，對(duì)相關(guān)事項(xiàng)的妥善解決進(jìn)行法律分析和論證；就公司及各子公司準(zhǔn)備進(jìn)行訴訟、仲裁的案件進(jìn)行法律論證、策劃(常年法律顧問(wèn)工作在司法解決程序中限于其準(zhǔn)備階段)，包括：協(xié)商解決（與相關(guān)當(dāng)事人就糾紛進(jìn)行協(xié)商、談判）；司法解決（訴訟、仲裁前期咨詢(xún)階段）；行政解決（聽(tīng)證、復(fù)議前期咨詢(xún)階段）、為公司及各子公司就有關(guān)經(jīng)濟(jì)糾紛等事宜出具律師函等法律文書(shū)。

三、服務(wù)期限：服務(wù)周期為一年，服務(wù)期限屆滿(mǎn)，視服務(wù)情況決定是否續(xù)簽。

四、招標(biāo)控制價(jià)： 15萬(wàn)元

五、供應(yīng)商資格要求：

1、申請(qǐng)人須為符合《中華人民共和國(guó)政府采購(gòu)法》第二十二條規(guī)定的獨(dú)立法人單位；

2、申請(qǐng)人須具有律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)許可證（省外律師事務(wù)所須在蘭設(shè)有駐蘭辦事處或分支機(jī)構(gòu)），且申請(qǐng)人成立時(shí)間在兩年以上（省外律師事務(wù)所駐蘭辦事處或分支機(jī)構(gòu)成立時(shí)間在兩年以上）；

3、申請(qǐng)人須委派至少6人（均具備律師執(zhí)業(yè)資格）組成服務(wù)團(tuán)隊(duì)，承接委托人的法律服務(wù)，其中，團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人須具有10年以上相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；

4、申請(qǐng)人財(cái)務(wù)狀況良好，須提供近三年（2017年至2019年）合法的財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告；

5、申請(qǐng)人須依法繳納稅收和社會(huì)保障資金，須提供在此項(xiàng)目招標(biāo)公告發(fā)布日之前近三個(gè)月依法繳納稅收和依法繳納社保的憑證；

6、申請(qǐng)人須具有相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，須提供近五年（2015年至今）常年法律顧問(wèn)服務(wù)業(yè)績(jī)；

7、申請(qǐng)人須提供無(wú)財(cái)產(chǎn)凍結(jié)的說(shuō)明及未被法院列為失信被執(zhí)行人名單的承諾；

8、申請(qǐng)人須為未被列入“信用中國(guó)”網(wǎng)記錄失信被執(zhí)行人或“重大稅收違法案件當(dāng)事人名單或政府采購(gòu)嚴(yán)重違法失信行為”記錄名單；且不處于中國(guó)政府采購(gòu)網(wǎng)“政府采購(gòu)嚴(yán)重違法失信行為信息記錄”中的禁止參加政府采購(gòu)活動(dòng)期間；且未被列入“信用甘肅”網(wǎng)站記錄失信被執(zhí)行人或財(cái)政性資金管理使用領(lǐng)域相關(guān)失信責(zé)任主體、統(tǒng)計(jì)領(lǐng)域嚴(yán)重失信企業(yè)及其有關(guān)人員等的方可參加本項(xiàng)目的投標(biāo)。以在“信用中國(guó)”網(wǎng)站（www.creditchina.gov.cn）、“中國(guó)政府采購(gòu)網(wǎng)”(www.ccgp.gov.cn)、“信用甘肅”網(wǎng)站（www.gscredit.gov.cn）查詢(xún)結(jié)果為準(zhǔn)，須提供的證明材料必須有信用截圖或者信用報(bào)告；

9、對(duì)于被司法部門(mén)列入失信被執(zhí)行人名單或存在其他失信行為的個(gè)人或單位（包括以失信被執(zhí)行人為法定代表人、主要負(fù)責(zé)人、實(shí)際控制人、董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員的單位），依法限制其參與政府投資項(xiàng)目或主要使用財(cái)政性資金項(xiàng)目，限制其從事土地、礦產(chǎn)等不動(dòng)產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)利用，限制其參與國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)、國(guó)家資產(chǎn)等國(guó)有產(chǎn)權(quán)交易，限制其參與藥品和醫(yī)用耗材集中采購(gòu)和陽(yáng)光采購(gòu)活動(dòng)。對(duì)失信被執(zhí)行人參與公共資源交易活動(dòng)的，由評(píng)審委員會(huì)取消其申請(qǐng)資格或直接廢標(biāo)（上述條款，本項(xiàng)目參照?qǐng)?zhí)行，未盡事宜由招標(biāo)人解釋?zhuān)?/font>